"Am liebsten sitze ich ja so ganz in Echt gegenüber, aber Corona hat mich gelehrt, dass auch Online Vieles ganz gut funktioniert."
"Sie können wählen: kommen Sie zu mir in die Praxis oder ich zu Ihnen in die Organisation - oder 'treffen' wir uns online zur ganz persönlichen Video-Konferenz."
"Leitungskräfte sind mit ihrer Persönlichkeit selbst ihr wichtigstes Instrument.
Da kann ganzheitliche Reflexion nicht schaden; gerne können Sie das psychodynamisches Coaching nennen."
‚Psychodynamisches Coaching ist ein Coaching, also eine Beratung für Menschen in ihrem beruflichen Alltag. Inhalte sind Fragen zur beruflichen Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Vorgesetzt*innen und Mitarbeiter*innen, Klient*innen, Patient*innen und Kund*innen, genauso wie Fragen zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Dabei wird das organisatorische und politische Umfeld berücksichtigt. Die Klientin oder der Klient handelt eigenverantwortlich. Die Coachin oder der Coach begleitet neutral und unterstützt methodisch.
"Psychodynamisch" bedeutet hier, dass im Coaching psychologische Modelle und Methoden der psychoanalytischen Forschung und Praxis (Psychoanalyse) eingesetzt werden. Dabei werden bewusste und unbewusste Motive und Verhaltensweisen betrachtet. Die Beziehung zwischen Coach*in und Klient*in dient als Modell und hilft beim Verstehen und Verändern.‘
frei zitiert nach: https://de.wikipedia.org/wiki/Psychodynamisches_Coaching (2020)